なんということだ・・・

今日はもう社内が騒然としています。

それは、、、夕刻に出されると言われている首都圏の緊急事態宣言です。
厳密にいうと、その対応に追われて社内が騒然としているのですが、

まずは午後一番ぐらいにアトレからそれから順次、横浜のジョイナスや池袋のエソラ池袋、最後に、新宿サブナード地下街と、どんどん緊急事態宣言による休館の連絡が入ってきたのです。

１週間ぐらいの休館なら何とかしのげます。

ですが、4/8〜１か月間ですからね。。。

その間、売上を、スタッフを、どうすれば良いのでしょうか？

休業の店舗スタッフはどうする？一時帰休させる？

でも、対象外の店舗スタッフとの公平性は？
公平性を重視するなら、輪番で一時帰休を実施？

同じような商業施設のヨドバシカメラはどうなってるの？
大阪のドーチカ地下街は？

あっ！、そうだ！ＢＶの受注が減れば、青森や新潟の工場の方も稼働が下がる。
そっちの工場の方のＢＶ以外の取引先の緊急事態宣言での対応はどうなってる？

ＢＶ以外の取引先も休業？
だったら、工場も一時帰休させなくては。

雇用調整助成金の特例措置ってどうやって申請するの？
従業員の中で一時帰休で生活困窮する者はどれぐらい想定される？
彼らへのフォローは？

社員にも状況説明の手紙を書かなくては・・・

世の中は自粛要請で、神田の街も閑散としていますが、私の方はというと普段以上の忙しさです。

ああああああああ！しんどい！
しんどいが、自分がやらねば誰がやるんだ！だから自分がやる。
みんな辛いんだ、誰に文句を言っても始まらない。
ぶつぶつ言わず、やるべきことをやっていこう！