春は別れと旅立ちの季節

毎年、この時期になるとどうしても退職される方が増えます。
もちろん４月になると入社される人もいますから結局は人員的には変わらないことになるのですが、、、

退職には色んな事情がありますよね。
会社に不満がある人ももちろん多いでしょうし、でも今の時期に多いのは家族の生活習慣が変わることで退職せざるを得なくなる人達。
こういった人たちは会社に不満というより、自分の私生活の環境が会社に合わなくなったから辞めるため、会社への不満が少なく、その分ある種の未練があり、会社も退職して欲しくないため、お互い未練がありつつ別れることになり、どうしても感傷的になります。

特に最近多いのが、介護による退職です。

介護休業を使えば？と思われるかも知れません。
でも、休業ではどうにもならない人も中にはいらっしゃいます。
元々自宅が遠くてそれが苦だった、とか、
田舎に戻らなければならない、とか、
介護のことで悩みすぎ、深く考えることが出来ず、とにかく辞めなくちゃと考えるケースなど。

その都度、出来るだけのアドバイス等はしたいと考えていますが、それも言ってくれないと分からないし、ぎりぎりまで言わない（言えない）人も多く、相談受けた時には後の祭りとか。

どちらにしてもこういった形での退職は本当に寂しい限りで、
許すのであれば、環境が変わった時には戻ってきてもらいたいものです。

こういう形で退職される方に私がよく言うことは、

『憎くて、退職する訳ではないから、気にすることはないよ。
もし、街で会ったら、避けるんじゃなくて明るく挨拶してね。（しようね）』

『気軽に会社に遊びにおいで！』

かな。
私は意外と古風で、いまだに年賀状を律儀に書いていますが、退職された方からも年賀状を頂くことが結構あります。
初代の大阪SHOPMASTERやレディースの責任者だった三谷さん藤本さん、ビッグヴィジョンの中でも何人も。。。

２・３月は別れの季節ですので少し感傷的になってしまいました。